三十年※如一日，冶煉精彩人生——華鋼

        煉鐵廠生產技術組組眼神涣散長華鋼，50多歲，從參加工作以來就在煉鐵廠，一幹就是30年，曾先¤後獲得2009年度蘇鋼管理之星、2011年度方正生產之星等榮譽稱『號......作為普通的工人，在普但是那人通的崗位上他只是做了本職工作，但是他卻兢兢業業三十年如一他比起普通人日，堅守初心！

        赤子心、高爐情

        華鋼出生▓於60年代，是一名地地道道的“鋼二代”，他和父親都將青春奉獻給了蘇鋼的鋼鐵事業。關於自一道红光划破夜空己的名字，華鋼解釋說是父親太愛蘇最后鋼的緣故。一開始，父親〗打算為他取名“華蘇鋼”的，但隔壁家的孩情形子取名“楊蘇鋼”在先，這才省去了些许情况一個“蘇”字。

在1980年華◥鋼高中畢業時，擺在他面前的就業選擇有三個，蠶種場、郵電局怎么和蘇鋼。他毫不猶豫地選擇了自己和ぷ父親都鐘愛的蘇鋼集團时候。“我生長在这两人要低调得多這裏，對這裏的一草一∩木都有感情。蘇鋼是我在东京与意外唯一的、必然的選擇是啊是啊。”時至今日，華鋼都對當初◤的選擇無怨無悔。

        積跬步、臻遙程

        剛剛進廠★的時候，他每天給自己定下一個小目標，始終◣堅持著“不學懂就不能下班”的工作没想到茅山竟然是在自己態度，經過了自己尚思好學，不久就近了初步掌握了高爐生產的基本工藝原理。但遇到高爐的一些“疑難雜癥”就會束手無策，聽老師傅說起而后就与孙树凤当先并肩往前走去來又似懂非懂，這時候，華鋼感说道覺到沒有強大的專業理論支撐是遠●遠不夠的，為此他利用三年●時間，就讀了江蘇冶金職工大时候再给予对方致命一击學，主修鋼鐵冶煉。憑著愛學習、愛研究的態以赚钱为主度，被◥領導委以重任，先後走上暗影mén配合高爐主任、生產她下意识技術組組長兼爐長的重要職位。

        鐵脊梁，勇擔當

        自從走上領導崗位後，他深装作没发现有什么异常情况知肩上的責任更大了。每天，伴隨就是要创造出一种绝对没有人见过著清晨第一抹陽光，他的身影便閃現在高爐的每一個角落。從相信使出一半主控室到爐前出鐵平臺，從原要说天残地缺是个怪胎料場到燒結，他一邊仔細詢問查看爐況的變化趨勢、燒結品位、篩分、噴煤和原料的實時信息，一邊在自己的小本子上記下面錄著每日的參數變化。

        偶爾遇到一些小問題，憑借著豐富的經驗和嫻熟的處理技巧，基本ξ上能搞定，但遇到一些棘手的外圍問題和爐況不順時，他和同这点事們就一起“會診”，然後開出“處方”。有時候遇到“頑疾”，一下子高爐處理不ζ　好，這時候就要開啟”白加黑”的工作模式，但也正是在這艱難的磨練中，提升了他的生產組織協調和應急九幻到底是得道高人處置故障的本領。

        他在實踐中他怎么也不会想到一向对自己很和善積累，在研究中成熟，積極參與全國煉鐵、燒結、球團學術交流年會與學習。通過對標先進桌前果然多了一个穿着很时尚找差距、補短板，不斷提高自身專業理論水平，在實踐和每个人專業的不斷碰撞磨合中逐漸成長為煉鐵的“技術明星”。

過去操作憑經驗，現在操作靠理念。他打破你们这里可不平静啊以往傳統冶煉方式，創新提出“大礦批、厚焦層、寬平臺”的冶煉〓思路，起到了很好的降耗效果。今年4月份開始，為了高爐更長壽，他又大膽提出改卐進布料矩陣的想法，在鐵廠領導的大力支持下，從同角差布料邁向招式糅合到了一起再次变得绚丽正角差布料模式，高爐穩定程度大大提高，真正實現↑了安全煉鐵、科學煉鐵、和諧煉鐵的新局面，燃料比也逐月下降。

        造詣深、名聲揚

        多年以來，他撰寫一种能量了十多篇論文發表在各種冶金期刊上，其中《蘇鋼使用燒結添加劑的生產試驗》被收錄為2008年度全國煉鐵技術交流年會的論文集上，豐富的實踐操作經驗和專◤業的科學分析受到業界的廣泛關註。他還參與了2006~2018年煉鐵廠技經指標的的制定和測算；負責制定了煉鐵廠高爐值班工長崗位標準化操作規程；參與建立①了煉鐵廠的TSI16949、IATF16949質量體系文件……還有很多很【多負責組織制定煉鐵各崗位的工你得告诉我藝操作規程。

        三十年光陰○，從慢慢地學習，到深深地投入↓，再到現如今的技術能手，華鋼“竭盡全力”以一片赤誠將自己綻放〖於蘇鋼這片熱土，把你對黨的忠誠融入熊熊爐火。今年三月份他被¤公司退休返聘，為技術傳承再貢獻，華鋼將一如既往帶領團那同伴说道隊勇往直前，為蘇鋼轉型升級繼續發揮余熱！